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北侖區(qū)人社局以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察浙江重要講話精神，以打造“重要窗口”模范生的使命擔(dān)當(dāng)，“四有”協(xié)同，奮力提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建穩(wěn)就業(yè)優(yōu)生態(tài)。北侖區(qū)榮獲“2020年度最佳促進(jìn)就業(yè)城市獎”，成為全國唯一獲此殊榮的縣區(qū)。

一、復(fù)工復(fù)產(chǎn)推進(jìn)有序，服務(wù)保障有溫度

疫情發(fā)生以來，北侖區(qū)人社局在嚴(yán)格抓好疫情防控工作的同時，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)有序進(jìn)行。我局“三復(fù)”工作小組榮獲市級戰(zhàn)“疫”先鋒團(tuán)隊(duì)稱號。一是未雨綢繆“搶先機(jī)”。迅速成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，貫徹落實(shí)市促進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)20條政策和區(qū)幫扶中小企業(yè)共渡難關(guān)21條政策，出臺人社服務(wù)“您問我答”27條，公布19門服務(wù)電話，開通24小時服務(wù)熱線，開發(fā)“侖復(fù)工”小程序，做到服務(wù)“點(diǎn)對點(diǎn)”。二是火線出擊“抓時機(jī)”。先后派出10余支招聘小分隊(duì)，奔赴四川、陜西、重慶、河南等地，通過“以老帶新”“現(xiàn)身說法”、公共招聘網(wǎng)對接、鄉(xiāng)村廣播小喇叭播報等方式推送北侖企業(yè)崗位信息進(jìn)村到人。通過高鐵專列、大巴包車、返崗拼車等方式接返和新招員工近3萬名，為企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的人力資源服務(wù)保障。三是千方百計“創(chuàng)新機(jī)”。3月5日，啟動“港通天下·才聚北侖”2020年全國引才網(wǎng)絡(luò)招聘會，上線企業(yè)510家，發(fā)布事業(yè)單位緊缺人才崗位、科研機(jī)構(gòu)崗位、“龍騰”企業(yè)崗位等共12540個，接收簡歷4.62萬份。積極探索“不見面求職”、“飛市招聘”等一系列創(chuàng)新舉措，千方百計為招才引智搭建新平臺，尋求新渠道。

二、勞務(wù)協(xié)作穩(wěn)中有進(jìn)，企業(yè)招工有速度

積極探索“1+2+X”機(jī)制，多管齊下推進(jìn)跨省勞務(wù)協(xié)作，用“空間”換“時間”。一是織密一個網(wǎng)絡(luò)。2020年3月，與安徽省霍邱縣簽訂《“青年北侖”駐外人力資源服務(wù)聯(lián)絡(luò)站框架協(xié)議書》。8月中旬，市區(qū)聯(lián)動與湖北省監(jiān)利市、黃梅縣、英山縣、赤壁縣四地建立穩(wěn)定的勞務(wù)供需關(guān)系。持續(xù)開拓四川、云南、貴州等地，密織勞務(wù)協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，盤活省際勞動力資源。二是搭建兩個平臺。在人力資源豐富的地區(qū)和高校設(shè)立“勞務(wù)協(xié)作站”、“引才聯(lián)絡(luò)站”，建立并鞏固勞務(wù)協(xié)作常態(tài)化工作機(jī)制。在湖北省監(jiān)利市，首個勞務(wù)協(xié)作工作站“勞務(wù)聯(lián)絡(luò)站（申洲員工服務(wù)中心）”揭牌成立。與監(jiān)利市、鄲城縣設(shè)立了職業(yè)學(xué)院冠名班，加強(qiáng)與省外大中專院校的合作。兩地人社部門將加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，搭建穩(wěn)定的勞務(wù)輸出輸入橋梁。三是推出X項(xiàng)服務(wù)舉措。通過專場招聘、信息發(fā)布等形式，做好用工情況發(fā)布、扶持政策宣傳、員工返崗協(xié)調(diào)等工作，發(fā)揮區(qū)、街道、社區(qū)（村）三級公共就業(yè)服務(wù)平臺優(yōu)勢，持續(xù)跟蹤做好職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)維權(quán)、培訓(xùn)推薦等服務(wù)。截至12月底，2020年新流入北侖區(qū)的外來務(wù)工人員達(dá)到6.5萬余人。

三、招賢引才創(chuàng)新有為，“筑巢引鳳”有亮度

堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，構(gòu)建立體式引才網(wǎng)絡(luò)，傾力打造人才匯聚高地。一是線上聚才。率先開展“港通天才?才聚北侖”寧波市北侖區(qū)2020全國引才網(wǎng)絡(luò)招聘會，覆蓋湖北地區(qū)63所高校，是國內(nèi)最早面向湖北地區(qū)高校開展就業(yè)支持的地區(qū)；聯(lián)合本地融媒體平臺舉辦千企萬崗大型網(wǎng)絡(luò)招聘會、直播招聘會，1小時40分鐘內(nèi)參與人次突破9萬，共發(fā)布1250余家次企業(yè)16000余個崗位，收集70000余份簡歷，初步達(dá)成意向3000余人。二是“衛(wèi)星”引才。組織567家次企業(yè)前往哈爾濱、南昌等10余座城市開展了55場“青年北侖·立業(yè)之城”對接活動，初步達(dá)成意向2850人。加大周邊中小“衛(wèi)星”城市人才資源開發(fā)力度，已成功構(gòu)建了“西安+漢中、寶雞”、“哈爾濱+大慶、齊齊哈爾、牡丹江”等五大人才“衛(wèi)星城”片區(qū)，形成“一主多副”引才格局，2020年新增對接“衛(wèi)星城”高校14所，簽署合作協(xié)議8份，建立引才合作基地5個。三是校企育才。深化甬舟人才對接，打造甬舟人才一體化合作“橋頭堡”。6月8日，我區(qū)與浙江海洋大學(xué)開展對接并簽署甬舟人才一體化合作協(xié)議，將學(xué)校人才培養(yǎng)與區(qū)域內(nèi)行業(yè)需求相結(jié)合，通過校企對接、校園招聘、人才科技、人才培養(yǎng)、大學(xué)生實(shí)習(xí)等合作事宜，實(shí)現(xiàn)“校地合作、產(chǎn)學(xué)共贏”格局。

四、平臺建設(shè)夯實(shí)有力，就業(yè)提質(zhì)有深度

優(yōu)化平臺建設(shè)，打造區(qū)域人才引育品牌，促進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)。一是基地建優(yōu)，推進(jìn)“實(shí)習(xí)+就業(yè)”。2020年，共有19家企業(yè)申報大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，2家申報研究生工作站。北侖區(qū)共建立區(qū)級基地130家，市級實(shí)習(xí)（示范）基地25家，省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地2家，每年接收實(shí)習(xí)大學(xué)生1500人。與黑龍江科技大學(xué)推出“金達(dá)講堂”就業(yè)指導(dǎo)課程，每年為畢業(yè)生做一次就業(yè)指導(dǎo)分享，得到學(xué)校的高度認(rèn)可。二是平臺創(chuàng)優(yōu)，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)2020年新引進(jìn)項(xiàng)目14個，新增注冊資金2300萬元，其中青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)占比54.2%。園區(qū)產(chǎn)值為45325萬元，其中青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)占比51.7%，帶動就業(yè)1500余人。園區(qū)進(jìn)一步開展寧職院創(chuàng)客服務(wù)中心、工業(yè)設(shè)計中試產(chǎn)業(yè)園、星火燎原眾創(chuàng)空間等大學(xué)生創(chuàng)客活動，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三是園區(qū)聚優(yōu)，支持新業(yè)態(tài)改革創(chuàng)新。深化重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源對接平臺建設(shè)，組織我市120余家重點(diǎn)企業(yè)、60余家人力服務(wù)資源機(jī)構(gòu)、16所國內(nèi)高校院所參與“寧波市數(shù)字模具產(chǎn)業(yè)人力資源供需對接會”、“寧波市綠色化工（新材料）產(chǎn)業(yè)人力資源服務(wù)供需對接會”等市級對接會。打造“智匯享”人力資源活動品牌，全年7個項(xiàng)目列為本年度北侖區(qū)“智匯享”人力資源活動項(xiàng)目。