“剛從冰雨中來，很冷，現(xiàn)在在你們這里覺得很暖！謝謝你們幫我搞好工資的事。”來自河南新鄉(xiāng)的務(wù)工者裴先生緊緊握著北侖區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法保障中心專職監(jiān)察員的手，由衷表示謝意，這一幕溫暖了在場的每一個(gè)人。11月25日，北侖區(qū)根治欠薪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室正式啟動(dòng)了根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，鞏固“北侖無欠薪”創(chuàng)建成果，力爭全區(qū)農(nóng)民工2022年工資在2023年1月10日前全部結(jié)算且足額支付，讓農(nóng)民工安心回家過年。專項(xiàng)行動(dòng)啟動(dòng)以來，已累計(jì)受理處置各類欠薪和其他勞動(dòng)關(guān)系糾紛97件，及時(shí)處置率100%。
“勞資專管員是哪位同志？農(nóng)民工專戶落實(shí)的怎么樣？”近日，北侖區(qū)人社局主要負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)勞動(dòng)監(jiān)察員走進(jìn)位于霞浦街道的人亞學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目部進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)察和幫扶解決，著重檢查了項(xiàng)目有關(guān)部門是否依法按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，是否存在肢解發(fā)包、層層轉(zhuǎn)包、墊資施工等市場秩序違法行為，是否落實(shí)“六項(xiàng)制度”等情況。
據(jù)了解，此次專項(xiàng)行動(dòng)以工程建設(shè)項(xiàng)目、制造業(yè)企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)、小微企業(yè)，及其他重點(diǎn)行業(yè)為主，嚴(yán)查拖欠農(nóng)民工工資問題，對(duì)查實(shí)的欠薪問題及時(shí)化解，聚力從四個(gè)“靶向出擊”鍛造治欠冬季專項(xiàng)行動(dòng)“金盾”鐵軍。
找準(zhǔn)冬季清欠靶向，快速行動(dòng)打出“組合拳”。整合全區(qū)11個(gè)街道2500余名社會(huì)綜治網(wǎng)格員和勞動(dòng)監(jiān)察員資源，盡銳出動(dòng)，全面排摸、掌握屬地企業(yè)工資發(fā)放等經(jīng)營情況，及時(shí)介入、及時(shí)預(yù)警并及時(shí)化解，盡快做到基層化解率保持在65%以上。同時(shí)將之前有過投訴或是投訴較多、較集中的單位列入高頻檢查或必查名單，檢查過程中如發(fā)現(xiàn)用人單位仍存在違規(guī)情形的，依法處理，并嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”制度。
找準(zhǔn)大綜合一體化靶向，協(xié)同聯(lián)動(dòng)推開“排云掌”。按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》要求，聯(lián)合區(qū)治欠辦、各街道、人社、住建、交通等行業(yè)主管部門，多部門開展專項(xiàng)檢查、交叉互查和隨機(jī)抽查，依托大綜合一體化執(zhí)法改革，集中整治檢查中發(fā)現(xiàn)的違法行為和違規(guī)問題，同時(shí)成立由各成員單位組成的聯(lián)合執(zhí)法檢查組，區(qū)人力社保局（治欠辦）具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)，集中力量，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查。
找準(zhǔn)數(shù)字化改革靶向，分析研判擊準(zhǔn)“點(diǎn)穴手”。針對(duì)近期的欠薪線索和涉及勞動(dòng)關(guān)系輿情，區(qū)人社局專門召開局黨組會(huì)進(jìn)行研究，壓實(shí)專職干部（AB崗）負(fù)責(zé)線索件平臺(tái)受理處置和研判分析工作機(jī)制，做到全過程數(shù)字化監(jiān)管、全鏈條可溯，完善信用懲戒。每周出具欠薪線索件分析報(bào)告，厘清高發(fā)線索單位類別和發(fā)生領(lǐng)域，進(jìn)一步探索科學(xué)處置方式方法。針對(duì)涉建筑工地類、生產(chǎn)型制造業(yè)企業(yè)、勞務(wù)中介類、服務(wù)業(yè)以及其他小微企業(yè)等類別線索件的多少劃分紅、黃、藍(lán)、綠四色表，紅色分管領(lǐng)導(dǎo)督辦，黃色中心領(lǐng)導(dǎo)督辦，藍(lán)色監(jiān)察員督辦，開展掛圖督辦，精準(zhǔn)管控，形成案件處置銷號(hào)閉環(huán)。
找準(zhǔn)宣傳引導(dǎo)靶向，源頭管控練好“硬氣功”。專項(xiàng)行動(dòng)采取短信提醒、媒體宣傳等多種形式，廣泛宣傳《中華人民共和國勞動(dòng)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》等法律法規(guī)，提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資自覺性，增強(qiáng)農(nóng)民工依法理性維權(quán)意識(shí)，織密疫情防控“安全網(wǎng)”，守護(hù)勞動(dòng)者的“幸福感”。同時(shí)，加快落實(shí)推進(jìn)全區(qū)基層人社治理現(xiàn)代化改革，探索建立“1+3”的勞動(dòng)保障隊(duì)伍體系。今年以來，已對(duì)1000余名勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員進(jìn)行培訓(xùn)，對(duì)600家重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行“用工體檢”，開展書面檢查和用工企業(yè)信息采集2000余次，從源頭強(qiáng)化清欠能力。
區(qū)人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將把根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)和學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，全市“五問五破、五比五先”作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)以及我區(qū)“六促六優(yōu)”專項(xiàng)行動(dòng)等結(jié)合起來，分解落實(shí)工作任務(wù)，確保措施落實(shí)到位，讓每一位來侖工作的務(wù)工人員都能安“薪”返鄉(xiāng)過年！